O mibi usa inteligência artificial para ler, analisar e classificar currículos automaticamente — para que seu time pare de triar manualmente e foque nos candidatos certos.
Um recrutador leva em média 7 segundos por currículo — e ainda assim perde informações relevantes. Com centenas de candidatos por vaga, horas se perdem em trabalho repetitivo.
ATS tradicionais filtram por keywords exatas, descartando candidatos qualificados que usam sinônimos ou descrevem experiências de forma diferente.
A IA do mibi lê o currículo completo, entende o contexto das experiências e calcula compatibilidade real com a vaga — não apenas correspondência de palavras.
O candidato preenche o formulário na página de carreiras da empresa e faz upload do currículo em PDF.
Em menos de 30 segundos, a IA do mibi lê o documento, extrai experiências, formação e habilidades, e cruza com os requisitos da vaga.
O candidato recebe um score composto por fit de habilidades, fit cultural e fit logístico — visível no pipeline do recrutador.
O recrutador vê os candidatos ordenados por score, compara na Arena e avança os melhores — sem ler centenas de currículos manualmente.
< 30s
por currículo
80%
menos tempo em triagem
100%
dos candidatos avaliados
0 viés
critérios padronizados
Triagem de currículos com IA é o processo de usar inteligência artificial para ler, analisar e classificar currículos automaticamente. Em vez de um recrutador ler cada CV manualmente, a IA avalia todos os candidatos contra os critérios da vaga e gera um ranking de compatibilidade.
Sim, em escala e consistência. A IA do mibi aplica os mesmos critérios a todos os candidatos, sem cansaço, viés inconsciente ou variação entre avaliadores. Isso não substitui o julgamento humano — complementa-o com dados objetivos.
Não. O mibi classifica e ordena candidatos por score, mas a decisão de avançar ou rejeitar é sempre do recrutador. A IA é um copiloto, não um gatekeeper.
Não há limite diário. A IA processa cada currículo em menos de 30 segundos, o que permite triar centenas de candidatos por vaga sem gargalo. O volume mensal depende do plano contratado.
Sim. A IA adapta a avaliação aos critérios definidos pelo recrutador para cada vaga. Seja uma posição técnica, operacional, de gestão ou criativa, o sistema ajusta a análise ao perfil desejado.
Estamos selecionando empresas para o programa piloto. Deixe seu contato e seja um dos primeiros a usar a triagem inteligente do mibi.
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