RH com IA: gerencie pessoas com inteligência artificial

O mibi é a plataforma de RH com IA que automatiza recrutamento, análise de currículos e entrevistas — para que seu time de RH foque no que realmente importa.

O que é RH com IA?

RH com IA é a integração de modelos de linguagem e algoritmos de machine learning aos processos de recrutamento, seleção e gestão de pessoas. Com o mibi, sua equipe de RH ganha um copiloto inteligente que lê currículos, conduz entrevistas, avalia candidatos e gera relatórios — tudo de forma automática e compatível com a LGPD.

Por que seu RH precisa de inteligência artificial?

Velocidade

Análise de currículos em menos de 30 segundos. Entrevistas conduzidas por IA 24/7. Seu time foca nas decisões que importam.

Consistência

Critérios objetivos aplicados a todos os candidatos. Sem viés inconsciente, sem avaliações inconsistentes entre entrevistadores.

Dados

Score mibi composto por habilidades, fit cultural e fit logístico. Decisões de contratação baseadas em evidências, não em intuição.

Como o mibi transforma seu RH com IA

Análise de CV com IA

Avaliação automática de currículos com scoring inteligente e compatibilidade com a vaga.

Entrevistas com IA

Entrevistas assíncronas conduzidas por agentes de IA, disponíveis 24/7 para os candidatos.

Chat do recrutador

Converse com a IA sobre candidatos, processos e decisões — como ter um assistente de recrutamento.

Arena de candidatos

Coloque candidatos lado a lado e descubra o melhor fit para a vaga com IA.

Score mibi

Pontuação composta por habilidades, fit cultural e fit logístico — gerada por IA com base na vaga.

LGPD e segurança

Cada empresa com seu ambiente isolado. Seus dados protegidos com compliance LGPD nativo.

Perguntas frequentes sobre RH com IA

O que é RH com IA?

RH com IA é o uso de inteligência artificial — como modelos de linguagem e aprendizado de máquina — para automatizar e aprimorar processos de recursos humanos, como recrutamento, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos.

RH com IA substitui os recrutadores?

Não. O mibi foi projetado para ser um copiloto do recrutador, não um substituto. A IA cuida das tarefas repetitivas e demoradas — ler currículos, conduzir entrevistas iniciais, calcular scores — enquanto os recrutadores focam nas decisões estratégicas e no relacionamento com os candidatos.

RH com IA é permitido pela LGPD?

Sim, desde que implementado corretamente. O mibi é construído com compliance LGPD nativo: cada empresa tem um ambiente isolado, os dados dos candidatos são processados de acordo com a base legal adequada e os candidatos recebem feedback real em todas as etapas.

Quanto tempo leva para implementar RH com IA com o mibi?

Você pode criar sua primeira vaga e começar a receber candidatos no mesmo dia. O mibi não exige integração com sistemas legados nem consultoria especializada para começar.

RH com IA funciona para pequenas empresas?

Sim. O mibi tem plano gratuito e uma opção de processo único (pagamento avulso) ideal para empresas que contratam ocasionalmente. A IA está disponível independentemente do tamanho da equipe.

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