O agente de IA do mibi conduz entrevistas assíncronas com perguntas personalizadas para cada vaga, gera resumos estruturados e alimenta o Score mibi — automaticamente.
Candidatos respondem quando podem — de manhã, à noite ou no fim de semana. Sem agendar horário, sem conflito de agenda, sem no-show.
O agente de IA gera perguntas relevantes para cada processo seletivo, adaptadas ao cargo, senioridade e competências requeridas.
Após a entrevista, a IA gera um resumo estruturado com os pontos-chave e alimenta o Score mibi — para que o recrutador avalie sem assistir cada entrevista.
Após a triagem de CV, o candidato recebe um convite para a entrevista com IA — por e-mail ou diretamente na plataforma.
O agente de IA faz perguntas personalizadas para a vaga, escuta as respostas e aprofunda quando necessário — como um entrevistador real.
A IA cria um resumo estruturado da entrevista com os principais pontos, citações relevantes e uma avaliação geral do candidato.
Os dados da entrevista alimentam o Score mibi, que agora combina análise de CV + entrevista para um ranking mais preciso.
Na entrevista tradicional, o recrutador precisa agendar horário, conduzir a conversa, tomar notas e compilar um parecer — para cada candidato. Com a entrevista com IA do mibi, o agente conduz a conversa a qualquer hora, gera resumos automáticos e alimenta o Score mibi. O recrutador lê os resumos e foca nas decisões estratégicas.
Uma entrevista com IA é uma conversa estruturada conduzida por um agente de inteligência artificial. O candidato responde a perguntas relevantes para a vaga a qualquer hora, e a IA analisa as respostas, gera um resumo e alimenta o score de compatibilidade.
Não necessariamente. No mibi, a entrevista com IA funciona como uma etapa inicial de triagem — substituindo a primeira entrevista por telefone ou vídeo. As entrevistas finais com o gestor continuam sendo presenciais ou por vídeo.
A flexibilidade é o principal benefício para o candidato: ele responde quando quiser, sem depender da agenda do recrutador. Além disso, todos os candidatos recebem as mesmas perguntas, garantindo equidade no processo.
Sim e não. A IA gera um conjunto base de perguntas personalizadas para cada vaga (com base nos critérios do recrutador), mas pode adaptar follow-ups com base nas respostas do candidato.
Sim. Os dados da entrevista são processados com base legal adequada, armazenados em ambiente isolado por empresa e os candidatos podem solicitar acesso ou exclusão a qualquer momento.
Estamos selecionando empresas para o programa piloto. Deixe seu contato e seja um dos primeiros a usar as entrevistas com IA do mibi.
Explore o mibi