Quem contrata na PME já cola currículos num chatbot e pede uma comparação. Resolve uma vez, e some. A mibi faz o mesmo trabalho conhecendo a empresa, a vaga e o histórico: triagem assim que o candidato se inscreve, pré-entrevista por chat sem agendar nada e um score explicável que fica registrado. Comece de graça, sem cartão de crédito e sem falar com vendas.
Sem cartão · Sem reunião · Pronto em 2 minutos
O chatbot opina sem conhecer a empresa, a vaga nem o que deu certo antes. A mibi lê e pontua cada inscrição assim que ela chega, já sabendo o que aquela vaga pede.
A pré-entrevista por chat acontece assim que o candidato se inscreve, e ele responde quando puder: o recrutador não precisa bloquear a agenda para triar.
Daqui a um mês você ainda sabe por que um candidato passou e outro não. O score mostra cada dimensão avaliada e a origem de cada nota, e o histórico fica registrado para mostrar ao candidato, ao sócio ou a um auditor.
Avaliação automática de currículos com scoring inteligente e compatibilidade com a vaga.
Pré-entrevista por chat, assíncrona e disponível 24/7: o candidato responde quando puder e a IA resume para o recrutador.
Converse com a IA sobre candidatos, processos e decisões, como ter um assistente de recrutamento.
Coloque candidatos lado a lado e descubra o melhor fit para a vaga com IA.
Pontuação composta por cinco dimensões com pesos configuráveis: técnica, comportamental, cultural, currículo e logística.
Cada empresa com seu ambiente isolado. Seus dados protegidos com compliance LGPD nativo.
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Currículos à espera de triagem
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Reuniões para começar
R$249
Por mês no plano mais barato
100%
Compliance LGPD
A mibi é o método entre você e a IA no recrutamento. Você continua usando a IA como já faz; a mibi dá a ela o contexto da vaga, aplica os mesmos critérios a todos os candidatos, analisa currículos, envia a pré-entrevista por chat, calcula o Score mibi e registra por que cada candidato avançou, tudo compatível com a LGPD. A IA ordena e explica; quem decide é o recrutador.
Você pode, e é o que a maioria faz hoje. O problema são três buracos. Sem contexto: a IA genérica não conhece a empresa, a vaga nem o histórico, e você aceita o veredicto às cegas. Sem rastro: daqui a um mês ninguém sabe por que um candidato passou e outro não, e não há o que mostrar ao candidato, ao sócio ou a um auditor. Sem LGPD: currículo colado em ferramenta de terceiro fica sem base legal, sem consentimento e sem prazo de retenção. A mibi entrega a mesma ajuda, com contexto, memória e responsabilidade.
A mibi tira duas esperas do processo. A triagem passa a ser automática assim que o candidato se inscreve, e a pré-entrevista por chat substitui o agendamento: o candidato responde quando puder. O tempo total até a contratação ainda depende das decisões do seu time e da resposta dos candidatos.
O preço da mibi é público. Existe um plano gratuito de verdade e os planos pagos começam em R$249 por mês, sem taxa de implantação e sem contrato anual obrigatório. Se a sua empresa contrata poucas vezes por ano, existe também a opção de processo único: você paga pela vaga, não pelo mês. A maioria dos ATS do mercado não publica preço e exige uma conversa com vendas antes de informar qualquer valor. Você pode comparar os planos em mibi.app.br/pricing.
Quando um candidato se inscreve, a mibi lê o currículo automaticamente em menos de 30 segundos, extrai competências, calcula a compatibilidade com a vaga e gera o Score mibi, sem nenhuma intervenção manual.
Sim. Cada empresa tem um ambiente completamente isolado. Os dados dos candidatos são processados com base legal adequada e os candidatos podem solicitar acesso, correção ou exclusão de seus dados a qualquer momento.
Crie sua conta gratuitamente em mibi.app.br/signup. Em menos de 2 minutos seu ambiente estará pronto no plano gratuito. Você não precisa de cartão de crédito para começar, nem falar com vendas, nem agendar demonstração. O ambiente é criado automaticamente.
Você mesmo cria e configura em segundos, sem cartão e sem reunião.
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