O mibi automatiza triagem de currículos, entrevistas e scoring, para que você contrate os melhores candidatos mais rápido, com menos esforço e mais dados.
Sem cartão · Sem reunião · Pronto em 2 minutos
Assim que um candidato se inscreve, o mibi analisa o currículo em menos de 30 segundos, extrai competências, calcula compatibilidade com a vaga e gera o Score mibi.
O agente de IA do mibi convida o candidato para uma entrevista, conduzida 24/7, com perguntas personalizadas para a vaga, sem depender da agenda do recrutador.
Seu time recebe um ranking de candidatos com scores detalhados, comparação lado a lado na Arena e resumos gerados por IA, para contratar com confiança.
Processos seletivos manuais são lentos, inconsistentes e caros. Um software de recrutamento usando IA reduz o tempo de triagem em até 80%, garante avaliação padronizada e permite que uma equipe enxuta de RH gerencie dezenas de processos simultaneamente.
Automatic résumé evaluation with intelligent scoring and role fit.
Asynchronous interviews run by AI agents, available to candidates 24/7.
Talk to the AI about candidates, processes and decisions — like having a recruiting assistant.
Put candidates side by side and find the best fit for the role with AI.
A composite score of skills, cultural fit and logistical fit, generated by AI from the job description.
Every company gets an isolated environment. Your data protected with built-in LGPD compliance.
Recrutamento com IA é o processo de usar inteligência artificial para automatizar etapas do processo seletivo, como triagem de currículos, entrevistas iniciais e ranking de candidatos. O objetivo é contratar mais rápido, com mais consistência e menos viés.
O mibi usa modelos de linguagem para ler e avaliar currículos, conduzir entrevistas em texto ou vídeo, responder dúvidas dos recrutadores via chat e comparar candidatos na Arena. Cada funcionalidade gera dados estruturados que alimentam o Score mibi.
Sim, quando bem implementado. O mibi combina IA com transparência: todos os scores são explicáveis, os critérios de avaliação são definidos pelo recrutador e os candidatos recebem feedback em todas as etapas. O sistema é auditável e compatível com LGPD.
Um ATS tradicional organiza candidatos. O mibi vai além: lê currículos, conduz entrevistas, calcula scores, compara candidatos e responde perguntas do recrutador, tudo com IA integrada nativamente, sem necessidade de plugins ou integrações externas.
Sim. O mibi oferece um plano gratuito para você explorar a plataforma sem compromisso. Também há a opção Processo Único, um pagamento avulso de R$899 que dá acesso completo por 90 dias, ideal para um processo seletivo pontual.
Estamos selecionando empresas para o programa piloto. Deixe seu contato e seja um dos primeiros.
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