A mibi é o ATS inteligente que não apenas organiza candidatos, ele lê currículos, envia a pré-entrevista por chat, calcula scores e ajuda o recrutador a tomar decisões melhores com IA.
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Pipeline Kanban, gestão de vagas, página de carreiras, formulário de candidatura e acompanhamento de candidatos, tudo em um único lugar.
Análise de CV, entrevistas, scoring e chat com IA já vêm prontos, sem módulo extra para contratar. A inteligência artificial está embutida em cada funcionalidade do ATS.
Cada empresa opera em ambiente isolado com dados segregados. Ideal para consultorias de RH que gerenciam múltiplos clientes.
ATS (Applicant Tracking System) é um sistema de rastreamento de candidatos usado por empresas para gerenciar processos seletivos. Ele centraliza vagas, candidaturas e comunicações em um único lugar. A mibi transforma o conceito de ATS ao integrar inteligência artificial em cada etapa, da triagem de currículos às entrevistas, passando pelo scoring e pela comparação de candidatos.
Automatic résumé evaluation with intelligent scoring and role fit.
Chat pre-screening, asynchronous and available 24/7: candidates answer when they can and the AI summarises for the recruiter.
Talk to the AI about candidates, processes and decisions — like having a recruiting assistant.
Put candidates side by side and find the best fit for the role with AI.
A composite score of five configurable-weight dimensions: technical, behavioral, cultural, resume and logistics.
Every company gets an isolated environment. Your data protected with built-in LGPD compliance.
ATS (Applicant Tracking System) é um sistema de rastreamento de candidatos que centraliza todo o processo seletivo. Um ATS com IA, como a mibi, vai além da organização: usa inteligência artificial para ler currículos, resumir a pré-entrevista por chat, calcular scores de compatibilidade e gerar insights para o recrutador.
Um ATS tradicional organiza e filtra por palavras-chave. A mibi usa modelos de linguagem avançados para entender o contexto completo do currículo, avaliar competências reais e resumir as respostas da pré-entrevista por chat, eliminando o trabalho manual repetitivo e reduzindo viés.
Sim. A IA da mibi adapta os critérios de avaliação para cada vaga individualmente. Seja uma posição de TI, vendas, operações ou liderança, o sistema ajusta a análise de CV e as perguntas da entrevista ao perfil desejado.
Não. A mibi foi projetado para recrutadores, não para engenheiros. Criar uma vaga, configurar critérios e acompanhar candidatos é tão simples quanto usar qualquer ferramenta web moderna.
Sim. A mibi implementa compliance LGPD nativo com isolamento de dados por empresa, base legal adequada para processamento e mecanismos para que candidatos solicitem acesso, correção ou exclusão de dados.
Estamos selecionando empresas para o programa piloto. Deixe seu contato e seja um dos primeiros a usar o ATS inteligente da mibi.
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