O mibi automatiza triagem de currículos, entrevistas e scoring, para que você contrate os melhores candidatos mais rápido, com menos esforço e mais dados.
Sem cartão · Sem reunião · Pronto em 2 minutos
Assim que um candidato se inscreve, o mibi analisa o currículo em menos de 30 segundos, extrai competências, calcula compatibilidade com a vaga e gera o Score mibi.
O agente de IA do mibi convida o candidato para uma entrevista, conduzida 24/7, com perguntas personalizadas para a vaga, sem depender da agenda do recrutador.
Seu time recebe um ranking de candidatos com scores detalhados, comparação lado a lado na Arena e resumos gerados por IA, para contratar com confiança.
Processos seletivos manuais são lentos, inconsistentes e caros. Um software de recrutamento usando IA reduz o tempo de triagem em até 80%, garante avaliação padronizada e permite que uma equipe enxuta de RH gerencie dezenas de processos simultaneamente.
Evaluación automática de currículums con puntaje inteligente y compatibilidad con la vacante.
Entrevistas asincrónicas conducidas por agentes de IA, disponibles 24/7 para los candidatos.
Conversa con la IA sobre candidatos, procesos y decisiones, como tener un asistente de reclutamiento.
Coloca candidatos lado a lado y descubre el mejor perfil para la vacante con IA.
Puntaje compuesto por habilidades, afinidad cultural y afinidad logística, generado por IA a partir de la vacante.
Cada empresa con su entorno aislado. Tus datos protegidos con cumplimiento LGPD nativo.
Recrutamento com IA é o processo de usar inteligência artificial para automatizar etapas do processo seletivo, como triagem de currículos, entrevistas iniciais e ranking de candidatos. O objetivo é contratar mais rápido, com mais consistência e menos viés.
O mibi usa modelos de linguagem para ler e avaliar currículos, conduzir entrevistas em texto ou vídeo, responder dúvidas dos recrutadores via chat e comparar candidatos na Arena. Cada funcionalidade gera dados estruturados que alimentam o Score mibi.
Sim, quando bem implementado. O mibi combina IA com transparência: todos os scores são explicáveis, os critérios de avaliação são definidos pelo recrutador e os candidatos recebem feedback em todas as etapas. O sistema é auditável e compatível com LGPD.
Um ATS tradicional organiza candidatos. O mibi vai além: lê currículos, conduz entrevistas, calcula scores, compara candidatos e responde perguntas do recrutador, tudo com IA integrada nativamente, sem necessidade de plugins ou integrações externas.
Sim. O mibi oferece um plano gratuito para você explorar a plataforma sem compromisso. Também há a opção Processo Único, um pagamento avulso de R$899 que dá acesso completo por 90 dias, ideal para um processo seletivo pontual.
Estamos selecionando empresas para o programa piloto. Deixe seu contato e seja um dos primeiros.
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