A mibi é uma plataforma de recrutamento com IA para empresas sem RH montado. Ela lê e pontua cada currículo com o contexto da vaga, faz a pré-entrevista por chat e deixa registrado por que cada candidato avançou. O preço é público: plano gratuito, Starter a R$ 249 por mês ou R$ 899 por um processo seletivo avulso. Soma ao que você já usa, sem migração nem contrato de fidelidade.
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A Gupy não publica preços. Na mibi o preço está na página: plano gratuito, Starter a R$ 249 por mês ou R$ 899 por um processo seletivo avulso, para quem contrata poucas vezes por ano.
Você cria a vaga, compartilha o link e recebe as candidaturas já lidas e pontuadas, sem projeto de implantação nem treinamento dedicado.
Cada nota do Score mibi mostra a dimensão avaliada e de onde veio. A IA ordena e justifica; quem decide quem avança é o recrutador.
Antes de comparar com o Gupy, vale comparar com o que você já faz hoje. Quem contrata na PME cola os currículos num chatbot e pede uma comparação. Resolve uma vez, e some. É esse o concorrente real, e ele deixa três buracos.
O chatbot opina sem conhecer a empresa, a vaga nem o que deu certo antes. Você aceita o veredicto às cegas. A mibi lê cada candidatura já sabendo o que aquela vaga pede e o que o seu histórico mostra.
Daqui a um mês ninguém sabe por que um candidato passou e outro não: a decisão ficou perdida numa conversa. Na mibi cada nota tem origem marcada e o histórico fica registrado para mostrar ao candidato, ao sócio ou a um auditor.
Currículo colado em ferramenta de terceiro fica sem base legal, sem consentimento e sem prazo de retenção. Na mibi cada empresa tem ambiente isolado, base legal definida e retenção com prazo.
A mibi foi desenhada para RHs de 1 a 5 pessoas. Interface simples, onboarding guiado e IA que amplifica o time, não software que exige time dedicado para operar.
Comece com o plano gratuito e pague por processo quando precisar. Quando o volume aumentar, os planos mensais começam em R$ 249, com preço público.
Seus dados são seus. A mibi não cobra multa por cancelamento, não tem contrato de fidelidade e exporta seus dados quando você quiser.
Depende do contexto. A Gupy é uma suíte completa para empresas grandes, com alto volume de contratação e RH estruturado. A mibi é para PMEs que contratam sem RH montado e querem preço público, começar no mesmo dia e um score que explica cada nota.
A Gupy não publica preços; o valor sai de uma proposta comercial. Na mibi o preço é público: plano gratuito, Starter a R$ 249 por mês, Pro a R$ 599 por mês ou Processo Único a R$ 899 por 90 dias de recrutamento, sem assinatura.
Não, e isso é intencional. A Gupy tem módulos de admissão, educação corporativa, clima e performance. A mibi foca só no processo seletivo: triagem de currículos, pré-entrevista por chat, score e comparação de candidatos.
Porque o chatbot resolve uma vez e some. Ele não conhece a empresa, a vaga nem o histórico, então você aceita o veredicto às cegas; daqui a um mês ninguém sabe por que um candidato passou e outro não; e o currículo colado numa ferramenta de terceiro fica sem base legal, sem consentimento e sem prazo de retenção. A mibi entrega a mesma ajuda de IA com contexto da vaga, histórico auditável e LGPD desde a origem. A IA explica as escolhas e direciona; quem decide continua sendo você, agora com dado.
Não. Você pode usar a mibi em uma única vaga, ao lado da planilha ou do sistema que já tem. Não há migração, contrato de fidelidade nem multa de cancelamento, e você exporta seus dados quando quiser.
A mibi é ideal para PMEs de 10 a 500 colaboradores, especialmente empresas com equipes de RH enxutas (1 a 5 pessoas) que fazem recrutamento pontual ou em escala moderada. Para volume hiring (centenas de contratações mensais), a Gupy pode ser mais adequada.
Plano gratuito disponível. Crie sua primeira vaga, receba candidatos e veja a IA da mibi em ação, sem cartão de crédito.
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